Rapport sourds et entendants au travail - FNSF

Oui, c'est très intéressant mais un peu long. Il faudrait l'imprimer et surligner ce qui concerne les différents types de violences ressenties par les malentendants. Il est sûr que la loi devrait prendre en compte les négligences qui ne sont pas du harcèlement ou de la discrimination mais qui peuvent aboutir à des oppressions, des tensions ou des stigmatisations anxiogènes.

Je vais tenter de me renseigner auprès du Défenseur des droits pour savoir où en est cette création d’une cellule de mission en son sein pour ses interventions dans toutes les situations d’oppression.

La page 41 est très intéressante pour ce qui concerne la formation à divulguer auprès des entreprises.

Quelqu'un a une imprimante qui fait recto-verso ? (97 pages quand-même !)

Mesdames et messieurs,

Sur la page "La Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF) plaide pour une loi sur la négligence au travail" du Miroir Social" (merci Odile C. qui me l'a fait découvrir en parlant de la loi sur la négligence samedi ap-midi) vous trouverez :

Rapport : Les sourds et les entendants au travail - Diagnostic et préconisation

ou directement à l'adresse suivante :
http://www.fnsf.org/wp-content/uploads/2016/09/rapport-discrimination.pdf

Je ne l'ai pas encore lu, je pense que beaucoup devraient le faire.
Et on en débat ?!

Odile V